Muller
Veiligheid, milieu en gezondheid vind je belangrijk. Je werkt graag in een klein team met veel verantwoordelijkheid en bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast stuur je graag de bemanning aan en onderhoud je de administratie. Je bent betrokken en voelt je prettig binnen een bedrijf dat volop in beweging is en je weet goed te communiceren met collega’s op kantoor, leveranciers en andere klanten.
Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring in deze sector met maar liefst 13 loonperiodes;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een vakantieregeling (8%) en een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Koopvaardij;
Bij goed functioneren krijg je van ons een vast dienstverband;
Reiskostenvergoeding;
Een aantrekkelijk vaar en verlof schema waarbij je werkt in een systeem van 1 op en 1 af;
Een opleidingstraject waarin jij begeleid en getraind wordt door een mentor kapitein;
De mogelijkheid om intern door te groeien na het voltooien van de opleiding;
Werken bij een Oer Hollands bedrijf;
Werken bij een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in de sector die volledig in ontwikkeling is.
Geldige COC Stuurman 3000GT of COC Master;
Geldig monsterboekje, medische zeevaartkeuring, STCW documenten;
Geldig paspoort >6 maanden;
Mogelijkheid tot aanvragen van COC Master is een pré;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Muller Dordrecht is a family owned business that stands for fellowship, craftsmanship, entrepreneurship and stewardship. We believe that our oceans, seas, lakes and rivers offer humanity a growing range of possibilities in terms of trade, food, energy and recreation. We provide maritime solutions to meet these opportunities, through port assistance, seagoing & offshore towage, heavy transport and related services.
Our Heritage
In the previous century, we revolutionised the tug and barge business with tailor-made solutions and dedicated crew. More than hundred years and many succesfull projects & towages later, those pillars are unchanged. Their importance is only growing with the need for increased sustainability and digitalisation. It is our aim to combine our proven know-how and dedication to serve the needs of our clients in the coming years.
Our Philosophy
In the world of towage and heavy transport we strive for the highest level of service. Our competitive spirit and our skilled and innovative employees combined with our family of specialized services are the ground base for growth.
Number of employees: 100+ dedicated staff.
Sectors: Maritime, Harbour & Sea Towage, Offshore Energy, Heavy Transport & Lifting, and Emergency Response/Salvage.
Preferred educational level: MBO (Vocational) or HBO (Higher Professional) level, depending on the role (e.g., MBO for Supervisor/Crew, HBO for Engineering/Management).
Preferred education: Maritime studies (Marof, Captain/Engineer certifications), Technical Engineering, or Logistics/Supply Chain.
Career level: All levels, including Apprentices/Interns, Experienced Professionals, and Senior Officers (Captains/Chief Engineers).
Open Vacancies:
Office: Technical Superintendent, Operations/Crewing Officer, Project Manager.
Fleet: Captain (ASD/Zeesleper), Chief Officer, Second Engineer, Maritiem Officier, and Trainee (Aspirant) positions.
