Feadship
Bij Royal van Lent Shipyards op de Kaag bouwen we unieke superjachten van 70 tot 100 meter. Van begin tot eind exact zoals de klant wenst. Deze jachten worden gekenmerkt door innovatie, schoonheid en betrouwbaarheid.
Bij Royal van Lent werken vinden wij heel speciaal, op de plek waar je terechtkomt bouwen wij met meer dan 600 collega’s, al 175 jaar full custom build superjachten onder de merknaam Feadship, voor bijzondere internationale klanten. Dit doen wij met een sociaal hart verankerd in een sterk familiegevoel, en oog voor vakmanschap en kwaliteit en klantbeleving. We maken onderdeel uit van het exclusieve LVMH in Parijs.
De Project Lead Techniek is werkzaam op de afdeling Projecten en rapporteert hiërarchisch aan de projectmanager. De afdeling is verantwoordelijk voor het totale project, waaronder het bouwen van een superjacht valt. Je zult werken op onze beide locaties Amsterdam en Kaag.
Als Project Lead Techniek ben je binnen het projectteam inhoudelijk verantwoordelijk voor het van een Feadship, vanaf de verkoopfase tot en met de oplevering. Gedurende het project bewaak je de standaarden in overeenstemming met het ontwerp, budget en vastgestelde kwaliteitsnormen.
Je werkt nauw samen met de fase verantwoordelijke managers. Denk hierbij aan Manager Engineering tijdens de engineeringsfase, de Casco-manager tijdens de bouw van het casco en de Outfittingsmanager tijdens de daadwerkelijke productiefase op een van onze scheepswerven (Kaag en Amsterdam).
Je bent de inhoudelijke project eigenaar voor techniek, adviseur en belangrijkste linking pin met de ontwerpers en gecontracteerde toeleveranciers. Om dat op niveau te doen blijf je constant op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van methodes, systemen en materialen. Je profileert jezelf als kennisdrager en onderhoudt contacten met externe partijen om de laatste ontwikkelingen in de markt te volgen en je kennis op peil te houden.
De ideale kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding binnen de Scheeps- of (bij voorkeur) Jachtbouw. Verdere eigenschappen, ervaringen en competenties die nodig zijn:
Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:
Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!
Building superyachts together
Feadship is the world's leading designer and builder of luxury motor yachts. This is the result of years of craftsmanship.
Working at Feadship is special. This quintessentially Dutch company has roots dating back to 1849. How wonderful is that? Feadship is a group of closely collaborating companies that are among the absolute global leaders in superyacht construction. Since 1949, Royal De Vries Shipbuilding and Royal Van Lent Shipyard have been building the most beautiful custom-built superyachts under the Feadship brand. Feadship is the brand name of our yachts.
If you work for us, you'll be employed by one of Feadship's companies. This could be a shipyard, a production company, or our own design and engineering firm: De Voogt Naval Architects. This means we have all the expertise in-house to build our beautiful ships, from the first sketch to sea trials.
And it doesn't end there. To ensure a Feadship remains a Feadship, we have a Refit & Services department. There, we service the fleet and carry out updates at the owner's request – again, entirely according to their wishes and needs. This can range from a new paint job to extending a Feadship. Anything is possible.
At Feadship, you'll work at the absolute pinnacle of superyacht building. Craftsmanship, passion, and meticulous attention to detail result in a beautiful end product. Every Feadship is unique and custom-built, precisely to the client's wishes. A unique end product that everyone is proud of. Because you build a Feadship with such care, it feels a little like your own boat. That's what makes working at Feadship special!
We believe it's important for you to be able to develop yourself. That's why we offer a wide range of training courses to help you reach your full potential. We also focus on internal knowledge sharing: from colleagues, for colleagues. These sessions are organized for everyone within Feadship. This way, we learn from each other and simultaneously safeguard Feadship standards.
Feadship stands for "lifelong learning." This is partly to promote the sustainable employability of employees, and partly to facilitate internal advancement and further development. Therefore, we offer a wide range of high-quality training courses, delivered by professional and enthusiastic external trainers. You have a wide choice of these training courses.
At the Feadship Academy, all Feadship companies collaborate to promote employee development and training. The goal is to ensure employees remain employable. Some of these training courses are offered in-house. Other courses are offered externally.
By expanding your knowledge and experience, you can expand your responsibilities and grow. This can be done vertically, for example, by moving from skilled worker to foreman. It can also be done horizontally, developing into a specialist in your field. We'll discuss this during your development reviews. What are you good at, and what would you like to develop? How can you become even better at your job? Is that possible in your current role? Or are there opportunities with similar responsibilities and tasks, but perhaps in a different department? Together, we'll explore which career path is right for you.
“There are yachts and there are Feadships”
Info about Feadship
Number of employees: >1,800
Sector: Yacht building, Shipbuilding & repair, Maritime
Preferred level: pre-vocational secondary education (VMBO), intermediate vocational education (MBO), higher professional education (HBO), university (WO)
Field of study: Shipbuilding, Maritime engineering, Mechanical engineering, Ship interior construction, Other/related technical matters
Career level: Student, Intern, Trainee, Starter (0-3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
