Logo
Find JobsCompaniesNews
Logo

Connecting maritime professionals with opportunities worldwide.

For Job Seekers

  • Browse Jobs
  • Companies

For Employers

  • Post Jobs
  • Pricing

Company

  • About Us
  • Contact
  • Privacy Policy

© 2026 Maritieme Vacaturebank. All Rights Reserved

FeadshipFeadship

Recruitment Marketeer

Feadship

Hoofddorp
3,700 - 4,500 EUR
Full Time
Posted on: March 15th, 2026

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Jij zorgt dat campagnes, jobboards, social media en data aantoonbaar bijdragen aan de juiste instroom. Samen met de Lead Employer Branding zet jij Feadship als werkgever op de kaart. In deze rol:

  • Werk je datagedreven aan campagnes en recruitment;
  • Heb je regie over arbeidsmarktcampagnes en jobboards;
  • Stuur je een externe recruitment marketing agency aan;
  • Vertaal je data naar inzichten en concrete keuzes;
  • Je weet wat er nodig is en speelt daarop in en blijft op de hoogte van de nieuwste (technische) ontwikkelingen;
  • Je werkt samen met de recruiters die nieuwe collega’s zoeken voor de 13 bedrijven in de Feadship groep.

Dit ga je doen als Recruitment Marketeer

Als Recruitment Marketeer ben jij verantwoordelijk voor de performance van recruitmentcampagnes, de data en het optimaliseren van de candidate journey. 

  • Je beheert campagnes via jobboards en stuurt op performance;
  • Je stuurt een externe recruitment marketing agency aan;
  • Je analyseert campagne en recruitment data en zorgt dat deze klopt en inzichtelijk is;
  • Je bouwt en onderhoudt dashboards en vertaalt inzichten naar optimalisaties;
  • Je optimaliseert de candidate journey;
  • Je ondersteunt bij het opzetten van talentpools, doormiddel van doelgroep marketing;
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de socialmedia kanalen.

Dit breng je mee

Jij hebt ervaring met recruitmentmarketing en voelt je comfortabel in data. Je weet waar je op moet sturen en durft conclusies te trekken op basis van cijfers.

  • Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in recruitmentmarketing, bij voorkeur bij een recruitment marketing agency;
  • Ervaring met jobboards en arbeidsmarktcampagnes;
  • Ervaring met recruitment data;
  • Je werkt zelfstandig en denkt kritisch mee.

Ons aanbod

Je krijgt een rol waarin je veel invloed hebt op hoe recruitmentmarketing en datagedreven werken worden ingericht.

  • Veel invloed op campagnes, dashboards en optimalisatie;
  • Ruimte om processen en tooling te verbeteren;
  • Een uitdagende en verantwoordelijk functie in de top van de wereldwijde jachtbouw;
  • Een informele werksfeer met hoge ambities, waarin samenwerking centraal staat.

Ons aanbod bestaat ook uit:

  • Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.500,- per maand, vakantiegeld en een 13e maand;
  • Een premievrij pensioen, volledig betaald door de werkgever;
  • De mogelijkheid om een bonus tot 4% te behalen op basis van afdelings- en bedrijfsdoelen;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis) of volledige vergoeding van het openbaar vervoer (2e klas);
  • Een fijne werkplek met als standplaats Hoofddorp (loopafstand van NS-station);
  • Een fietsplan en tools voor je thuiskantoor (deels thuiswerken kan in overleg).
About Feadship

Feadship

Building superyachts together

Feadship is the world's leading designer and builder of luxury motor yachts. This is the result of years of craftsmanship.

What makes working at Feadship special?

Working at Feadship is special. This quintessentially Dutch company has roots dating back to 1849. How wonderful is that? Feadship is a group of closely collaborating companies that are among the absolute global leaders in superyacht construction. Since 1949, Royal De Vries Shipbuilding and Royal Van Lent Shipyard have been building the most beautiful custom-built superyachts under the Feadship brand. Feadship is the brand name of our yachts.

If you work for us, you'll be employed by one of Feadship's companies. This could be a shipyard, a production company, or our own design and engineering firm: De Voogt Naval Architects. This means we have all the expertise in-house to build our beautiful ships, from the first sketch to sea trials.

And it doesn't end there. To ensure a Feadship remains a Feadship, we have a Refit & Services department. There, we service the fleet and carry out updates at the owner's request – again, entirely according to their wishes and needs. This can range from a new paint job to extending a Feadship. Anything is possible.

Craftsmanship, passion and attention to detail

At Feadship, you'll work at the absolute pinnacle of superyacht building. Craftsmanship, passion, and meticulous attention to detail result in a beautiful end product. Every Feadship is unique and custom-built, precisely to the client's wishes. A unique end product that everyone is proud of. Because you build a Feadship with such care, it feels a little like your own boat. That's what makes working at Feadship special!

Your career at Feadship

We believe it's important for you to be able to develop yourself. That's why we offer a wide range of training courses to help you reach your full potential. We also focus on internal knowledge sharing: from colleagues, for colleagues. These sessions are organized for everyone within Feadship. This way, we learn from each other and simultaneously safeguard Feadship standards.

Lifelong learning

Feadship stands for "lifelong learning." This is partly to promote the sustainable employability of employees, and partly to facilitate internal advancement and further development. Therefore, we offer a wide range of high-quality training courses, delivered by professional and enthusiastic external trainers. You have a wide choice of these training courses.

The Feadship Academy

At the Feadship Academy, all Feadship companies collaborate to promote employee development and training. The goal is to ensure employees remain employable. Some of these training courses are offered in-house. Other courses are offered externally.

Growing through

By expanding your knowledge and experience, you can expand your responsibilities and grow. This can be done vertically, for example, by moving from skilled worker to foreman. It can also be done horizontally, developing into a specialist in your field. We'll discuss this during your development reviews. What are you good at, and what would you like to develop? How can you become even better at your job? Is that possible in your current role? Or are there opportunities with similar responsibilities and tasks, but perhaps in a different department? Together, we'll explore which career path is right for you.

“There are yachts and there are Feadships”

Info about Feadship

  • Number of employees: >1,800

  • Sector: Yacht building, Shipbuilding & repair, Maritime

  • Preferred level: pre-vocational secondary education (VMBO), intermediate vocational education (MBO), higher professional education (HBO), university (WO)

  • Field of study: Shipbuilding, Maritime engineering, Mechanical engineering, Ship interior construction, Other/related technical matters

  • Career level: Student, Intern, Trainee, Starter (0-3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)