Feadship
Elk jaar verlaten gemiddeld twee superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw te Aalsmeer. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.
“Keep your Feadship a Feadship.”
Het onderhouden van een Feadship vraagt net zoveel vakmanschap als het bouwen ervan. Refit & Services - verantwoordelijk voor garantie, servicetaken, onderdelenvoorziening en lifetime support - is een afdeling in beweging. De vloot groeit, klantverwachtingen stijgen en het team werkt wereldwijd aan hoogwaardige service.
Om die groei te versterken en de klantbeleving structureel te borgen, is de nieuwe functie van Service Manager ontstaan: met volledige focus op het serviceteam én op de kwaliteit van dienstverlening. Aandacht en richting dus, voor onze klanten én voor het team van service- en garantie coördinatoren.
Als Service Manager geef jij dagelijks leiding aan het team 12 van service- en garantiecoördinatoren. Je zorgt voor een stabiel proces, een duidelijke structuur én een team dat zijn rol met vertrouwen en professionaliteit oppakt. Jouw doel: een voorspelbare, efficiënte en kwalitatief sterke serviceorganisatie neerzetten die de Feadship-merkbeleving ook ná oplevering waarmaakt.
Leidinggeven & teamontwikkeling
De Garantie- en Services Coördinatoren zijn verantwoordelijk voor alle garantie-, aftersales- en serviceactiviteiten voor de varende Feadship-jachten. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor de kapitein en bemanning. Een service klus kan variëren van het repareren van een beschadigde buitentafel tot het uitvoeren van complexe aanpassingen aan het jacht. Technische kennis van jachten en een leveranciersnetwerk is een grote pré.
Procesbewaking & samenwerking.
Al vóór de oplevering start jouw werk. De servicefase begint ruim een jaar eerder: overdracht, verwachtingen, informatie, afspraken en eigenaarschap. Jij zorgt dat dit strak verloopt, dat verantwoordelijkheden helder zijn en dat het team kan bouwen op duidelijke processen en goede samenwerking.
Je combineert tactisch leiderschap met procesbeheersing. Je schakelt soepel tussen team, management en stakeholders, bewaakt voortgang en kwaliteit, en pakt door waar nodig.
De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat!? Kijk deze video om een indruk te krijgen.
Een goede beloning is meer dan een goed salaris. Voor ons zijn plezier in het werk en een goede balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten.
Elke Feadship is custom built en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van verantwoordelijkheid. Maar ook zeker een gevoel van trots. En dat is misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.
Building superyachts together
Feadship is the world's leading designer and builder of luxury motor yachts. This is the result of years of craftsmanship.
Working at Feadship is special. This quintessentially Dutch company has roots dating back to 1849. How wonderful is that? Feadship is a group of closely collaborating companies that are among the absolute global leaders in superyacht construction. Since 1949, Royal De Vries Shipbuilding and Royal Van Lent Shipyard have been building the most beautiful custom-built superyachts under the Feadship brand. Feadship is the brand name of our yachts.
If you work for us, you'll be employed by one of Feadship's companies. This could be a shipyard, a production company, or our own design and engineering firm: De Voogt Naval Architects. This means we have all the expertise in-house to build our beautiful ships, from the first sketch to sea trials.
And it doesn't end there. To ensure a Feadship remains a Feadship, we have a Refit & Services department. There, we service the fleet and carry out updates at the owner's request – again, entirely according to their wishes and needs. This can range from a new paint job to extending a Feadship. Anything is possible.
At Feadship, you'll work at the absolute pinnacle of superyacht building. Craftsmanship, passion, and meticulous attention to detail result in a beautiful end product. Every Feadship is unique and custom-built, precisely to the client's wishes. A unique end product that everyone is proud of. Because you build a Feadship with such care, it feels a little like your own boat. That's what makes working at Feadship special!
We believe it's important for you to be able to develop yourself. That's why we offer a wide range of training courses to help you reach your full potential. We also focus on internal knowledge sharing: from colleagues, for colleagues. These sessions are organized for everyone within Feadship. This way, we learn from each other and simultaneously safeguard Feadship standards.
Feadship stands for "lifelong learning." This is partly to promote the sustainable employability of employees, and partly to facilitate internal advancement and further development. Therefore, we offer a wide range of high-quality training courses, delivered by professional and enthusiastic external trainers. You have a wide choice of these training courses.
At the Feadship Academy, all Feadship companies collaborate to promote employee development and training. The goal is to ensure employees remain employable. Some of these training courses are offered in-house. Other courses are offered externally.
By expanding your knowledge and experience, you can expand your responsibilities and grow. This can be done vertically, for example, by moving from skilled worker to foreman. It can also be done horizontally, developing into a specialist in your field. We'll discuss this during your development reviews. What are you good at, and what would you like to develop? How can you become even better at your job? Is that possible in your current role? Or are there opportunities with similar responsibilities and tasks, but perhaps in a different department? Together, we'll explore which career path is right for you.
“There are yachts and there are Feadships”
Info about Feadship
Number of employees: >1,800
Sector: Yacht building, Shipbuilding & repair, Maritime
Preferred level: pre-vocational secondary education (VMBO), intermediate vocational education (MBO), higher professional education (HBO), university (WO)
Field of study: Shipbuilding, Maritime engineering, Mechanical engineering, Ship interior construction, Other/related technical matters
Career level: Student, Intern, Trainee, Starter (0-3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
