Royal IHC
Over Royal IHC
IHC Smit B.V., onderdeel van Royal IHC, levert hoogwaardige technische oplossingen voor de bagger-, mijnbouw-, defensie- en offshore-industrie. Binnen onze organisatie speelt projectmanagement een centrale rol. De projecten die wij uitvoeren variëren sterk in omvang, complexiteit en doorlooptijd – van enkele tonnen tot tientallen miljoenen euro’s, en van een paar maanden tot meerdere jaren.
Onze projectteams zijn multidisciplinair samengesteld en werken samen aan het ontwerpen, bouwen en in bedrijf stellen van grote technische installaties. Denk aan producten met mechanische, hydraulische, elektrische én softwarecomponenten. Veel van onze projecten worden internationaal uitgevoerd en vinden plaats in nauwe samenwerking met klanten, leveranciers en collega’s over de hele wereld.
De functie
Als Manager Projectmanagement, PMO & Ordermanagement ben je verantwoordelijk voor de aansturing, governance en verdere professionalisering van de volledige projectorganisatie binnen IHC Smit B.V.
De kern van deze rol ligt in people leadership. Je geeft leiding aan de disciplines Projectmanagement, Project Management Office (PMO) en Ordermanagement en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van sterke teams, het borgen van consistente werkwijzen en het realiseren van een voorspelbare en professionele projectuitvoering.
Het PMO omvat onder andere planning, document control en overige ondersteunende functies die de volledige projectcyclus ondersteunen. Deze disciplines dragen bij aan uniforme processen, transparantie en een efficiënte uitvoering van projecten.
Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de afstemming, capaciteit en performance van alle project- en ordergerelateerde disciplines binnen de organisatie. Naast je operationele verantwoordelijkheid speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Als lid van het Management Team draag je actief bij aan de strategische besluitvorming en de verdere professionalisering.
Verantwoordelijkheden
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van een sterke, professionele projectorganisatie die projecten veilig, voorspelbaar en volgens uniforme standaarden uitvoert.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Profiel
Voor deze rol zoeken wij een ervaren professional met een sterke achtergrond in projectgedreven organisaties en een duidelijke focus op leiderschap en teamontwikkeling.
Je beschikt over:
Wat Royal IHC biedt
Royal IHC biedt een internationale technische omgeving waarin innovatie, samenwerking en complexe projecten centraal staan. In deze rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de projectorganisatie binnen IHC Smit B.V.
Daarnaast bieden wij:
Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering